شرایط مهاجرت پرستار به آلمان (مدارک + مراحل)

در سال‌های اخیر آلمان با کمبود نیروی پرستار روبرو شده است. زیرا بخش بزرگی از جمعیت پرستار این کشور در حال بازنشستگی است و از سوی دیگر دولت برای مراقبت از بازنشستگان هم نیازمند پرستار است. پس این می‌تواند یک فرصت عالی برای کسانی باشد که مدرک پرستاری دارند و می‌خواهد در این کشور اقامت داشته باشند. اما مهاجرت پرستاران به آلمان شرایط خاصی دارد که قصد داریم در این مطلب شما را با آن آشنا کنیم.

شرایط مهاجرت پرستاران به آلمان چیست؟

برای اقامت در کشور آلمان با مدرک پرستاری شرایطی لازم است که عبارتند از:

بررسی مدارک پزشکی و مهارت‌ها

مدرک پرستاری یا کمک پرستاری که از ایران دریافت کرده‌اید، باید توسط مقامات آلمانی به رسمیت شناخته شود. به همین دلیل باید قبل از اینکه قرارداد استخدام خود را بدست آورید، مقامات این کشور بررسی کنند که آیا این مدرک با مدرک پرستاری آلمان برابری می‌کند یا خیر. در صورتی که دولت آلمان مدرک شما را تایید نکند، باید یک دوره برای معادل سازی مدرک خود با مدرک دانشگاه‌های آلمان را پشت سر بگذارید تا مهارت و اطلاعات کافی برای کار به عنوان پرستار را بدست آورید.

یک آزمون ارزیابی میزان واجد شرایط بودن شما برای کار پرستاری در آلمان نیز در ایالت مورد نظر برای اقامت وجود دارد. ضمن اینکه در هر استانی که می‌خواهید مشغول کار و زندگی شوید، باید مدرک شما ارزیابی شود.

داشتن مدرک مهارت زبان آلمانی

یکی از مهم‌ترین شرایط مهاجرت پرستاران به آلمان داشتن مهارت صحبت کردن به زبان آلمانی است. اگرچه تعدادی از مردم این کشور می‌توانند به زبان انگلیسی صحبت کنند، اما چون تعداد آن‌ها کم است و از سوی دیگر آلمانی زبان رسمی شناخته شده است، باید مهارت گفتگو با این زبان را داشته باشید.

حداقل سطح مورد نیاز برای مهارت این زبان، B1 و B2 است که طبق چارچوب مشترک اروپایی مرجع برای زبان‌ها (CERF) برای کار در آلمان به عنوان پرستار به آن نیاز دارید. در هر ایالت آلمان که قصد کار و زندگی در آنجا را دارید، الزامات زبان با همدیگر متفاوت است که برای تعامل با بیماران به آن نیاز دارید.

انجام آزمایشات پزشکی برای سلامتی

برای مهاجرت پرستار به آلمان باید مشخص شود که خود او از نظر روانی و جسمی سالم است. به همین دلیل اثبات شرایط سلامتی از طریق انجام آزمایشات پزشکی و روانپزشکی ضرورت دارد.

نداشتن سوء سابقه کیفری

یکی دیگر از شرایط مهاجرت پرستاران به آلمان داشتن سابقه پاک در ایران است. در واقع باید به دولت آلمان ثابت کنید در کشور خود هیچگونه سوءسابقه کیفری نداشتید و به همین دلیل باید گواهی رفتار (Führungszeugnis) دریافت کنید. اگر به مدت حداقل 6 ماه در یک کشور دیگر زندگی کرده باشید، باید گواهی رفتار و عدم سوءسابقه کیفری از آن کشور را نیز ارائه دهید.

وقتی تمانی مدارک شما بررسی شد، باید برای استخدام اقدام کنید.

نحوه مهاجرت پرستاران به آلمان

برای اینکه با مدرک پرستاری خود به این کشور بروید، لازم است طبق مراحل زیر اقدام کنید:

مرحله 1. تکمیل تحصیلات خود در ایران

اگر در آلمان تحصیل نمی‌کنید و دانشجوی پرستاری در ایران هستید، باید ابتدا مدرک تحصیلی خود را دریافت کنید. البته باید معدل و نمرات شما هم مورد تایید دولت آلمان باشد. پس تا زمانی که دانشجو هستید تلاش کنید نمرات بهتری بگیرید.

مرحله 2. دریافت مدرک زبان آلمانی

دومین مرحله برای افرادی که می‌خواهند به عنوان پرستا در آلمان کار کنند، کسب مدرک زبان است. بسیاری از پرستاران به زبان انگلیسی مسلط هستند، اما این برای آلمان کافی نیست. بنابراین باید سطح مهارت زبان آلمانی خود را به حداقل B1 یا B2 برسانید. مدرک زبان به استانی که باید به آنجا مهاجرت کنید، بستگی دارد. پس قبل از آماده کردن مدارک تحقیق کنید که محل کار شما به چه مدرکی نیاز دارد. البته اگر زبان آلمانی شما بالاتر باشد که شرایط کار بهتر خواهد شد.

مرحله 3. به رسمیت شناختن مدرک تحصیلی در آلمان

در سومین مرحله مهاجرت پرستاران به آلمان باید گواهی تحصیلی شما توسط مقامات استانی آلمان به رسمیت شناخته شود. شما باید مدارک مورد نیاز آن‌ها را تهیه کرده و ترجمه و نسخه اصلی را برای آن‌ها ارسال کنید.

همچنین برای ارزیابی مدرک به هزینه نیاز است که باید پرداخت شود تا بتوانید با مدرک پرستاری به این کشور مهاجرت کنید.

مرحله 4. درخواست برای دریافت پیشنهاد شغلی در آلمان

وب سایت‌های کاریابی زیادی در آلمان وجود دارد که می‌توانید موقعیت شغلی مورد نظر خود را در آنجا جستجو کنید. از جمله بهترین سایت‌های کاریابی در آلمان می‌توان به موارد زیر اشاره کنیم:

• Arbeitsagentur
• لینکدین
• Meinestadt.de
• Jobrapido.de
• Xing Stellenmarkt
• Stellenanzeigen.de

در این سایت‌ها مشاغل زیادی از سوی کارفرمایان آلمانی پیشنهاد می‌شود که بسیاری از آن‌ها مربوط به شغل پرستاری است.

البته بدون اینکه وارد این سایت شوید، می‌توانید «ویزای جستجوی کار آلمان» را دریافت کنید و به مدت 180 روز اجازه اقامت در این کشور را داشته باشید. طی این مدت هم به دنبال استخدام با مدرک پرستاری باشید.

وقتی فرصت شغلی بدست آورید، باید با کارفرما در مورد استخدام خود قرارداد امضا کنید. داشتن این قرارداد برای دریافت ویزا ضروری است.

مرحله 5. دریافت ویزای کار

یکی دیگر از مراحل مهاجرت پرستاران به آلمان دریافت ویزای کاری است. حالا که پیشنهاد کار دریافت کردید، باید به سفارت آلمان در تهران مراجعه کنید. فرم درخواست ویزا را بگیرید و تکمیل کنید. سایر مدارک مربوط به دریافت ویزا را نیز تهیه کرده و به سفارت ارائه دهید.

از جمله مدارکی که برای دریافت ویزای کار برای مهاجرت با مدرک پرستاری به آلمان نیاز دارید، باید به موارد زیر اشاره کنیم:

• تکمیل و امضا فرم درخواست ویزای کار
• پرداخت هزینه ویزا (برای هر نفر 75 یورو)
• ارائه مدرک تحصیلی پرستاری
• ارائه مدرک زبان حداقل سطح B2
• مدارک دال بر سلامت جسمی و روانی
• ارائه برگه عدم سوءسابقه کیفری
• داشتن پاسپورت با حداقل 6 ماه اعتبار
• ارائه 3 قطعه عکس 4*6 مورد تایید سفارت آلمان
• برگه استخدام از سوی کارفرمای آلمانی

فرصت‌های شغلی آلمان برای مدرک پرستاری

برای مهاجرت به آلمان با مدرک پرستاری باید مشخص شود که قرار است در کجا کار کنید و آیا فرصت شغلی در این کشور نسبت به ایران بهتر است؟ به طور کلی شغل شما در این کشور به تحصیلات، سابقه کار، مهارت زبان و مشاغل موجود بستگی دارد. برخی از مهم‌ترین فرصت‌های شغلی که دولت آلمان برای پرستاران فراهم کرده است، می‌توان به موارد زیر اشاره کنیم:

استخدام در بیمارستان‌ها و کلینیک‌ها

اولین گزینه برای استخدام پرستارانی که به آلمان مهاجرت می‌کنند، کار در کلینیک‌ها و بیمارستان‌هاست. همیشه فرصت شغلی برای یک بیمارستان برای استخدام پرستاران جوان و ماهر وجود دارد. زیرا به مراقبت از سالمندان و خارجی‌هایی که برای دریافت خدمات پزشکی به این کشور سفر می‌کنند، نیاز دارند.

مزیت استخدام در بیمارستان‌های آلمان عبارت است از:

• امکانات مدرن
• زیرساخت‌های خوب
• داشتن شورای کار برای حمایت از کارکنان
• داشتن ساعات کار تنظیم شده

استخدام در خانه سالمندان

تقریبا 1.5 میلیون نفر از جمعیت کشور آلمان بالای 90 سال سن دارد و میلیون‌ها نفر از مردم این کشور بین 60 تا 90 سال هستند. همین موضوع باعث نیاز دولت آلمان برای مراقبت و پرستاری از این افراد شده است. این کشور با بازنشستگی بخش بزرگی از جمعیت خود روبروست.

بسیاری از سالمندان برای مراقبت کسی را ندارند و به همین دلیل به خانه سالمندان می‌روند. پس استخدام پرستار در این مراکز ضرورت دارد. از سوی دیگر بسیاری از فرزندان نیز فرصتی برای مراقبت از والدین را ندارند و فردی را در خانه برای پرستاری او استخدام می‌کنند.

مراکز مراقبت از افراد معلول

در آلمان مراکزی برای نگهداری و مراقبت از افراد معلول وجود دارد. بسیاری از خانواده‌ها توانایی انجام کارهایی این افراد را ندارند و به همین دلیل آن‌ها را به مراکز مراقبت از افراد معلول می‌سپارند. این افراد برای انجام کارهای روزانه خود به کمک نیاز دارند که با کمک پرستاران انجام می‌شوند. همچنین برخی از خانواده‌ها یک پرستار شخصی برای عضو معلول خانواده استخدام می‌کنند.

کار در کلینیک خصوصی

بسیاری از پزشکان و متخصصان به صورت شخصی کار می‌کنند و یک کلینیک دارند. با مهاجرت پرستاران به آلمان می‌توان در این مراکز نیز استخدام شد. زیرا بیمارانی که در این کلینیک‌ها تحت مراقبت یا جراحی هستند، به پرستار نیاز دارند.

مراکز ارائه خدمات اجتماعی سرپایی

از دیگر مراکز استخدام با مدرک پرستاری در آلمان در مراکز خدمات اجتماعی سرپایی است. این مراکز دولتی است و هزینه کمتری بابت مراقبت از سالمندان دریافت می‌کند. به همین دلیل خانواده‌هایی که توان مالی کمتری برای سپردن والدین به خانه سالمندان را دارند، به سراغ این مراکز می‌روند. در این مراکز نیز به پرستارانی نیاز است تا خدمات درمانی را به سالمندان ارائه دهند.

استخدام در مدارس حرفه‌ای

در کشور آلمان برای مدارس خصوصی حرفه‌ای نیز پرستار استخدام می‌شود تا در صورت نیاز از دانش‌آموزان مراقبت کند. برای کار در چنین مدارسی باید مدرک لیسانس یا فوق‌ لیسانس پرستاری داشته باشید. کار کردن در مدارس آلمان به عنوان پرستار می‌تواند فرصت خوبی برای بهبود تجربه کار و یادگیری مهارت‌های عملی در این شغل باشد.

کار در مراکز توانبخشی

در آلمان بسیاری از افرادی که دچار بیماری یا حادثه می‌شوند، برای بهبودی خود به مراکز توانبخشی مراجعه می‌کنند. پرستار نیز در این مراکز وظیف دارد از آن‌ها حمایت کند تا سلامت خود را بدست آورند. یکی از فرصت‌های شغلی بعد از مهاجرت پرستاران به آلمان استخدام در این مراکز است.

استخدام در شرکت‌ها

شاید تعجب کنید، اما در بخش HSE در شرکت‌ها نیز به پزشک، متخصص و پرستار نیاز است تا از سلامت پرسنل مراقبت شود. همچنین به طور مداوم روی سلامت و ایمنی کارکنان شرکت نظارت می‌شود و به همین دلیل فرصت شغلی مناسبی را برای پرستاران ایجاد می‌کند.

میزان حقوق پرستاران در آلمان

طبق آخرین بررسی‌ها، میزان دستمزد پرستار در آلمان به طور متوسط در یک ماه حدود 2900 یورو است و دامنه آن می‌توان بین 1340 یورو (کمترین نرخ دستمزد) تا 4620 یورو (بالاترین) باشد. برخی از پرستاران در ماه تا 5000 یورو در ماه نیز دریافت می‌کنند.

به طور کلی میزان حقوق پرستار در آلمان به چند عامل بستگی دارد:

• محلی که در آن کار می‌کنید
• میزان تجربه کاری شما
• وظایف و مسئولیت‌ها
• سابقه کار

البته ناگفته نماند که منطق خاصی برای تعیین حقوق و دستمزد پرستاران در آلمان وجود دارد که حقوق آن‌ها نباید از 2770 یورو در ماه کمتر باشد. هر چند برخی از مهاجرین در این کشور مجبورند با رقم کمتری نیز کار کنند.

بیش از نیمی از پرستارها در آلمان با حقوق متوسط 2770 یورو در ماه کار می‌کنند. در حالی که نیم دیگر آن‌ها حقوق بالاتری دارند.

تجربه و سابقه کار به عنوان دو عامل تاثیرگذار روی دستمزد پرستارها در آلمان است که بر این اساس باید گفت:

• برای پرستارهای 0 تا 2 سال سابقه کار: حداقل دستمزد 1520 یورو
• برای پرستاران با 2 تا 5 سال سابقه کار: 34 درصد اضافه حقوق حدود 2020 یورو
• برای پرستاران با 5 تا 10 سابقه کار: 48 درصد اضافه حقوق حدود 2990 یورو
• برای پرستاران با 10 تا 15 سال سابقه کار: 22 درصد اضافه حقوق حدود 3650 یورو
• برای پرستارهای با 15 تا 20 سال سابقه کار: 9 درصد اضافه حقوق حدود 3980 یورو
• برای پرستاران با 20 سال سابقه کار: 8 درصد اضافه حقوق حدود 4300 یورو

مزیت‌های مهاجرت پرستاران به آلمان

شاید بپرسید چه دلیلی دارد وقتی در ایران کار وجود دارد، به آلمان بروید. به طور کلی وقتی صحبت از اقامت به آلمان پیش می‌آید، همه به دنبال شرایط کار و زندگی بهتر هستند. البته گزینه‌های دیگری نیز وجود دارد که باعث می‌شود برخی از پرستاران سراسر دنیا به فکر مهاجرت به آلمان باشند.

مزیت‌های زیادی برای مهاجرت با مدرک پرستاری به آلمان وجود دارد که عبارتند از:

مرخصی زایمان برای والدین

یکی از مزیت‌های استخدام پرستاران در کشور آلمان، امکان دریافت مرخصی والدین برای هر یک از فرزندان به مدت 3 سال است. ضمن اینکه می‌توانید در این مدت کار پاره وقت کار کنید که شرایط آن بسیار آسان است و می‌توانید دستمزد بیشتری بگیرید. اما به محض تمام شدن مرخصی زایمان، ساعات کاری شما تمام وقت می‌شود. کارفرمایان نیز حق پایان دادن به قرارداد کاری را ندارند و دولت از کارمندان حمایت می‌کند.

بالا بودن نرخ دستمزد بالا

یکی دیگر از مزیت‌های شغل پرستاری در این کشور داشتن دستمزد بالاست. اگر در ایران حداقل 5 سال سابقه کار داشته باشید، می‌توانید به طور متوسط 3000 یورو در ماه دریافت کنید که برای یک زندگی در این کشور کافیست. ضمن اینکه بعدها نیز از حقوق بازنشستگی برخوردار خواهید بود.

شغل و تامین اجتماعی

در آلمان شوراهای کاری، اتحادیه‌ها، قوانین و مقررات و به طور کلی دولت از کارکنان حمایت می‌کند. مسئولان آلمانی ارزش زیادی برای پرستاران قائل هستند و بنابراین می‌توانید مطمئن باشید که در این کشور امنیت شغلی دارید. همه شاغلان در آلمان (حتی مهاجران) دارای امنیت اجتماعی از جمله موارد زیر هستند:

• بیمه بیکاری
• مراقبت‌های بهداشتی
• داشتن بیمه بازنشستگی

نرخ اشتغال بالا

آلمان یکی از قویترین اقتصادهای جهان و اروپا را دارد که همیشه فرصت شغلی زیادی در این کشور برای پرستاران وجود دارد. بسیاری از پرستاران این کشور استخدام شده‌اند و به همین دلیل آلمان دچار کمبود نیروی پرستار است. به همین دلیل سیاست‌هایی را برای پذیرش پرستاران خارجی در نظر گرفته است.

در آخر

پرستاری یکی از پرتقاضاترین موقعیت‌های شغلی در آلمان است. زیرا بخش بزرگی از جمعیت این کشور سالمند هستند و به مراقبت نیاز دارند. از سوی دیگر فرصت‌های شغلی در مراکز متعدد درمانی و پزشکی این کشور برای پرستاران خارجی وجود دارد. بالا بودن دستمزد، بازنشستگی، بیمه بیکاری، مرخصی زایمان (3 سال) از جمله مزیت‌های مهاجرت پرستاران به آلمان است.

امیدواریم آنچه در این مطلب برایتان توضیح داده شد، مفید بوده باشد.

سوالات متداول