آلمان برای پذیرش نیروی کار شرایطی را مشخص کرده است که فقط افراد مشخصی به این کشور مهاجرت کنند. در واقع هدف اصلی دولت آلمان، جذب نیروی کار متخصص و ماهر است و به همین دلیل در پذیرش نیروی کار سخت‌گیری زیادی دارد. اما آیا بدون مدرک زبان آلمانی می‌توان به این کشور مهاجرت کاری داشت؟ آیا بدون مدرک دانشگاهی می‌توان به آلمان رفت؟ هزینه مهاجرت کاری به آلمان چقدر است؟ ما قصد داریم در این مطلب به هر سوالی که در مورد نحوه، شرایط، مراحل و مدارک مهاجرت به آلمان از طریق ویزای کار دارید، پاسخ دهیم.

برای مهاجرت به آلمان از کجا شروع کنم؟

در این کشور فقط شهروندان کشورهای عضو اتحادیه اروپا می‌توانند در آلمان رفت و آمد داشته باشند. اما هیچ شهروند غیر اتحادیه اروپا (از جمله ایرانی‌ها) حق ندارند بیش از 3 ماه در این کشور بمانند. بنابراین برای مهاجرت کاری به آلمان باید یا ویزای کار داشته و یا در حال تحصیل باشید.

از سوی دیگر پیدا کردن کار به مصاحبه حضوری نیاز دارد. به هر حال هر چقدر هم رزومه قوی داشته باشید، تا زمانی که به شکل حضوری به شرکت مورد نظر نروید و مصاحبه نکنید، شانس استخدام ندارید. پس برای شروع پروسه مهاجرت کاری به این کشور یک ویزای «جستجوی کار» (جاب سیکر) دریافت کنید تا بتوانید به مدت 6 ماه در این کشور بمانید.

همچنین راه دیگر دریافت ویزای توریستی است که بتوانید به عنوان مسافر برای مدت 90 روز در این کشور زندگی کنید. حالا طی این مدت با خیال آسوده می‌توانید در وب سایت‌ها یا موسسات کاریابی آلمان به دنبال شغل مورد نظر خود باشید.

فراموش نکنید زمان رفتن به آلمان سوابق کاری، گواهینامه‌ها، مدرک زبان آلمانی، مدرک تحصیلی و مدرک‌های فنی و حرفه‌ای (در صورتی که دارید) را با خود به آلمان ببرید. سابقه کار شما باید 3 تا 5 سال و مرتبط با رشته تحصیلی و شغل مورد نظر باشد. همچنین باید سطح مدرک زبان آلمانی شما B2 باشد. حالا بعد از ارائه درخواست، کارفرما با شما تماس می‌گیرد و صحبت تلفنی شما شروع می‌شود.

اگر در مصاحبه تلفنی بتوانید خیلی خوب به سوالات کارفرما پاسخ دهید، برای شما زمان مصاحبه مشخص می‌کند. از آنجا که آلمانی‌ها بسیار وقت شناس هستند، باید بدون معطلی و دیر کردن، در مصاحبه شغلی حاضر شوید. اگر این جلسه را هم با موفقیت پشت سر بگذارید، کارفرما برگه مجوز کار (Work Permit) را امضا می‌کند که باید یک کپی از آن‌ را برای دریافت ویزا داشته باشید.

انواع راه ‌های مهاجرت کاری به کشور آلمان

برای اینکه به عنوان یک ایرانی بتوانید به این کشور بروید و در شغل مناسب و ایده‌آل خود استخدام شوید، چندین راه وجود دارد:

مهاجرت کاری با ویزای کار (Employement Visa)

اولین و ساده‌ترین روش برای اقامت کاری در آلمان، دریافت ویزا متناسب با مدرک دانشگاهی است. اما مدرک را به یکی از سازمان‌ها یا شرکت‌های آلمانی ارائه می‌دهید تا پیشنهاد شغلی دریافت کنید. بعد از استخدام که در پاراگراف قبلی در مورد آن توضیح دادیم، باید مجوز کار (Work Permit) دریافت کنید. به این روش مهاجرت از طریق ویزای جاب آفر نیز گفته می‌شود که در آن یک پیشنهاد شغلی از سوی کارفرمای آلمانی دریافت می‌کنید.

اما شرط اصلی برای دریافت این ویزا، داشتن تخصص، مهارت و سابقه کار (3 تا 5) متناسب با مدرک تحصیلی و شغل پیشنهاد شده در آلمان است. همچنین داشتن تمکن مالی و مهارت زبان آلمانی (B2) برای استخدام در شرکت‌های آلمانی اهمیت زیادی دارد. در مورد تسلط به زبان انگلیسی باید به شرایط شغل مورد نظر توجه داشته باشید.

ویزای جستجوی کار آلمان (Jobseeker Visa)

ویزای جاب سیکر که به آن «ویزای جستجوی کار» هم گفته می‌شود، موقتی است و فقط به مدت 6 ماه اعتبار دارد. طی این مدت باید بتوانید در آلمان به دنبال شغل مورد علاقه خود باشید. همانطور که گفتیم این کشور اجازه ورود بدون ویزا را نمی‌دهد و اگر پروسه استخدام شدن طولانی شود، باید به این کشور بروید. ضمن اینکه حضور در شرکت‌ها برای استخدام، شانس شما را برای مهاجرت کاری به آلمان بیشتر می‌کند.

از جمله شرایط دریافت این نوع ویزا، داشتن تمکن مالی (برای 6 ماه زندگی در این کشور)، مهارت زبان آلمانی، داشتن مدرک تحصیلی معتبر و داشتن حداقل 5 سال کار مفید است.

ویزای آوسبیلدونگ آلمان (Ausbildung Visa)

وقتی مدرک دانشگاهی ندارید و یا رشته تحصیلی شما با چیزی که آلمان به آن نیاز ندارد، باید به فکر دریافت ویزای آوسبیلدونگ باشید. این ویزای کارآموزی است که به شما اجازه می دهد در یکی از شرکت‌های مهارت محور آلمانی، آموزش ببینید و کار کنید. مزیت این روش مهاجرت به آلمان، امکان کار همزمان با یادگیری مهارت‌های آموزشی است.

اگر در یک زمینه خاص تخصص یا مهارت دارید که به شکل تجربی آن را آموخته‌اید، کافیست از طریق ویزای آوسبیلدونگ اقدام کنید. دوره‌های آموزشی می‌تواند شما را برای ورود به بازار کار آلمان آماده کند. داشتن مدرک تحصیلی دیپلم، تمکن مالی و مدرک زبان آلمانی (سطح B2) برای دریافت این ویزا ضرورت دارد. فراموش نکنید در این روش سن نباید زیر 17 باشد و البته هر چقدر جوانتر باشید، شانس بیشتری برای مهاجرت کاری به آلمان پیدا می‌کنید.

اقامت از طریق ویزای فریلنسری (Self-employed and Freelancer)

در این روش باید حداقل 25.000 یورو داشته باشید تا بتوانید یک کسب و کار برای خود راه‌اندازی کنید. در واقع نوعی خوداشتغالی است که به شما اجازه ورودی به خاک آلمان داده می شود. اما دولت فدرال برای صدور این ویزا هم شرایطی را مشخص می‌کند و سخت‌گیری‌های زیادی دارد.

از جمله شرایط دریافت ویزای فریلنسری باید به داشتن سابقه کار مرتبط و مفید، داشتن سرمایه کافی برای راه‌اندازی شغل، ارائه بیزنس قانع‌کننده، مهارت زبان آلمانی و حتی داشتن مدرک تحصیلی است. ویزای خود اشتغالی تا حدودی به روش مهاجرت به آلمان از طریق سرمایه‌گذاری نیز شباهت دارد. با این تفاوت که مجبور نیستید، برای شخص دیگری شغل ایجاد کنید.

دریافت بلوکارت آلمان (Blue Card)

یکی از بهترین روش‌های اقامت کاری در آلمان از طریق «کارت آبی» انجام می‌شود. به طوری که حداقل دستمزد شما برای یک سال 56.800 یورو است. البته در برخی از مشاغل حداقل دستمزد 44.304 یورو در سال تعیین می‌شود. برای اینکه بتوانید از این طریق به آلمان بروید و استخدام شوید، باید مدرک تحصیلی دانشگاهی مرتبط با همان شغل را داشته باشید. هم از سوی یک کارفرمای آلمانی هم پیشنهاد و مجوز کار (Work Permit) دریافت کرده باشید.

وقتی از طریق سایر روش‌ها به آلمان می‌روید، وقتی اعتبار قرارداد کار تمام می‌شود، باید به ایران برگردید. اما مزیت دریافت بلوکارت، امکان ماندن در آلمان تا 3 ماه بعد از اتمام قرارداد کاری است. از دیگر مزیت‌های دریافت بلوکارت آلمان، دریافت اقامت دائم این کشور بعد از 33 ماه و در برخی شرایط 21 ماه است. در حالی که در سایر راه‌های مهاجرت کاری به این کشور، حداقل باید 8 سال در این کشور زندگی و کار کنید تا بتوانید برای دریافت ویزای اقامت دائم اقدام کنید.

اقامت در آلمان با ویزای AU Pair (Au Pair and Internship)

این ویزا مختص جوانان زیر 27 سال است که می‌خواهند برای کار در آلمان، به یک خانواده آلمانی بپیوندند. به این فرد اوپر گفته می‌شود که می‌تواند در ازای ارائه خدمات به خانواده آلمانی، دستمزد، اقامت رایگان و غذا دریافت کند. ویزای اوپر برای مدت 6 تا 1 سال صادر می‌شود و نمی‌توانید آن را تمدید کنید.

اما در طی این مدت می‌توانید یک مهارت شغلی یاد بگیرید یا برای دریافت ویزای آوسبیلدونگ اقدام کنید. همچنین تسلط به زبان آلمانی طی این مدت یک مزیت است.

مهاجرت از طریق برنامه انتقال درون‌شرکتی (ICT)

اگر در شرکت‌هایی کار می‌کنید که یکی از شعبه‌های اصلی در آلمان یا سایر کشورهای اروپایی هستند، فرصت دریافت برنامه انتقال درون‌شرکتی (intra-corporate transfer) را دارید. البته یکی از شرایط این روش مهاجرت کاری، داشتن موقعیت شغلی به عنوان مدیر یا نیروی متخصص است تا توسط شرکت به آلمان یا یکی از کشورهای اروپایی اعزام شوید.

در نهایت به شما کارت ICT Card داده می‌شود که می‌توانید در آلمان یا هر یک از کشورهای اروپایی اجازه اقامت داشته باشید.

مدارک برای مهاجرت کاری به آلمان

برای رفتن به آلمان باید مدارکی را که کارفرما جهت استخدام از شما درخواست می‌کند، ارائه دهید. همچنین بخش دیگری از مدارک نیز برای سفارتخانه و دریافت ویزا لازم است.

مدارک لازم برای استخدام در آلمان عبارت است از:

  • داشتن سابقه کار 3 تا 5 سال متناسب با رشته تحصیلی و شغل درخواست شده
  • داشتن تسلط به زبان آلمانی حداقل در سطح B2
  • داشتن مدرک انگلیسی تافل یا آیلتس حداقل با نمره 6.5 (برای برخی از مشاغل)
  • داشتن مهارت کافی در رابطه با کار
  • ارائه رزومه کاری
  • داشتن مدرک تحصیلی از یک دانشگاه معتبر
  • شرکت در مصاحبه شغلی

مدارک لازم برای دریافت ویزای کار آلمان عبارت است از:

  • تکمیل فرم درخواست شغل
  • ارائه 3 قطعه عکس 3*4 مربوط به سه اخیر و مورد تایید مأمور سفارت آلمان
  • داشتن پاسپورت با حداقل 3 ماه اعتبار
  • داشتن گواهی بیمه سلامت آلمان
  • داشتن مجوز کار (Work Permit) و یا برگه پیشنهاد کار از سوی کارفرمای آلمانی
  • داشتن مدرک تحصیلی با ریز نمرات
  • ارائه کپی مدارک هویتی (کارت ملی و شناسنامه)
  • پرداخت هزینه‌های ویزا (75 یورو برای هر نفر) و ارائه رسید آن
  • ارائه برگه تمکن مالی برای پرداخت هزینه‌های زندگی حداقل یک سال در آلمان (11.208 یورو)
  • ارائه برگه عدم سوءسابقه کیفری
  • ارائه برگه سلامت جسمانی و روان
  • قانع کردن مأمور سفارتخانه برای بازگشت به ایران بعد از تمام شدن قرارداد کار

مراحل مهاجرت کاری به کشور آلمان

برای دریافت اجازه اقامت در خاک آلمان برای استخدام شدن و بدست آوردن یک فرصت شغلی ایده‌آل، باید مراحل زیر را پشت سر بگذارید:

مرحله اول: تهیه مدارک برای استخدام

در ابتدا باید مدارکی را که برای استخدام در یک شرکت آلمانی نیاز دارید، تهیه کنید که در بالا به آن‌ها اشاره کردیم. هر چقدر رزومه شما قوی‌تر و مدارک کامل‌تر باشد، شانس استخدام شما افزایش می‌یابد. برای اینکه بدانید شرایط اختصاصی شرکت‌های آلمانی با شغل مورد نظر شما چیست، به سایت‌های کاریابی سر بزنید. ممکن است برخی از آن‌ها به مدرک آیلتس یا تافل هم نیاز داشته باشند.

مرحله دوم: دریافت ویزای موقت آلمان

همانطور که گفتیم برای پیدا کردن شغل مناسب باید به آلمان بروید و برای مدت حداقل یک ماه در این کشور بمانید. شرکت در مصاحبه شغلی و حضور در شرکت برای استخدام و دریافت برگه مجوز کار و یا پیشنهاد شغلی ضروری است. پس برای این مرحله باید ویزای موقت (ویزای توریستی) و یا ویزای جاب سیکر دریافت کنید. با این ویزاها بدون مشکل می‌توانید برای حداقل 3 ماه در آلمان بمانید و شغل مورد نظر خود را پیدا کنید.

مرحله سوم: بازگشت به ایران و دریافت ویزای کار

وقتی یک کارفرمای آلمانی با درخواست کار شما موافقت و برایتان مجوز کار صادر کرد، باید به ایران برگردید. در واقع پروسه استخدام شما در آلمان درست شده است و حالا باید به فکر دریافت مجوز برای اقامت کاری در آلمان باشید. پس به تهران برگردید و مدارک مورد نیاز سفارت برای دریافت ویزا را تهیه کنید (در بالا به همه آن‌ها اشاره شد). به طور کلی طی کردن روادید دریافت ویزای کار بین 1 تا 3 ماه طول می‌کشد.

برای اینکه پروسه بررسی درخواست شما طولانی نشود، از همان ابتدا مدارک خود را جامع و کامل تحویل دهید. در صورت ناقص بودن مدارک، سفارتخانه آلمان‌ آن‌ها را برمی‌گرداند که تا رفع مشکل و بررسی مجدد، وقفه زیادی ایجاد می‌شود.

مرحله چهارم: رفتن به آلمان

بعد از أخذ ویزا حالا شما اجازه 3 سال زندگی و کار در آلمان را دارید. پس می‌توانید یک بلیط تهیه کنید و به این کشور بروید. سپس وارد هتل شوید تا بتوانید طی چند روز یک آپارتمان اجاره کنید و به سر کار بروید.

توجه داشته باشید اگر بخواهید همراه با همسر یا فرزندان خود به آلمان مهاجرت کنید، آن‌ها تحت تکفل شما هستند. پس باید درخواست ویزای جداگانه برای آن‌ها پر کنید و با خود به آلمان ببرید.

هزینه مهاجرت به آلمان از طریق کار

برای دریافت اجازه اقامت کاری در این کشور باید هزینه‌هایی را پرداخت کنید که شامل دریافت ویزا، بیمه درمانی، بلیط هواپیما، اجاره آپارتمان و هزینه‌های زندگی برای ماه اول است. به طور کلی برای اینکه بتوانید از طریق کار به آلمان مهاجرت کنید، به حداقل 3000 یورو نیاز دارید. این هزینه‌ شامل موارد زیر است:

  • هزینه تهیه ویزای کار برای هر نفر: 75 یورو
  • اجازه اقامت: 50 تا 110 یورو
  • تهیه بیمه خدمات درمانی آلمان: 30 تا 90 یورو برای سه ماه اول
  • هزینه اجاره آپارتمان: 1500 تا 5000 یورو
  • میزان هزینه‌های زندگی برای ماه اول: 1000 یورو

در کنار این موارد باید به سایر هزینه‌ها از جمله خرید وسایل شخصی، هزینه جابجایی اثاثیه و … نیز توجه داشته باشید.

ویزای کار آلمان بدون مدرک زبان

مدرک زبان آلمانی حداقل سطح B2 یکی از الزامات استخدام در شرکت‌های آلمانی است. به هر حال شما باید بتوانید با کارفرما، همکاران و یا مشتریان ارتباط برقرار کنید. در غیر این صورت کار کردن بسیار دشوار می‌شود و حتی ممکن است به دلیل ناتوانی در برقرار ارتباط اخراج شوید.

با این برخی از مشاغل در این کشور وجود دارد که به مدرک زبان آلمانی نیاز ندارند و جزء شرایط الزامی برای استخدام نیست. اما به این معنا نیست که می‌توانید با زبان فارسی در آنجا صحبت کنید، بلکه باید به زبان انگلیسی مسلط باشید و به جای زبان آلمان، با این زبان صحبت کنید.

چندین وب سایت کاریابی در آلمان وجود دارد که از طریق آن‌ها می‌توانید مشاغلی را که به مهارت زبان آلمانی نیاز ندارند، پیدا کنید. برخی از این سایت‌ها عبارتند از:

در این سایت‌ها با فیلتر کردن زبان انگلیسی می‌توانید فقط لیست مشاغلی که مهارت زبان انگلیسی را نیاز دارند، مشاهده کنید.

لینکدین همه یکی از شبکه‌های اجتماعی پرکاربرد است که بسیاری از مشاغل و کسب و کارها در آن کار می‌کنند. با فعالیت در این شبکه اجتماعی می‌توانید با شرکت‌های معتبر آلمانی ارتباط برقرار کنید و برای استخدام درخواست خود را ارائه دهید. ارتباط با کارفرمایان در این شبکه می‌تواند روند مهاجرت شما را ساده‌تر کند.

تجربه مهاجرت کاری به آلمان

برای کسانی که حتی با مهاجران ایرانی مقیم در آلمان ارتباط ندارند، دریافت ویزای کاری آلمان به شدت سخت به نظر می‌رسد. حتی تصور این افراد اینست که پروسه مهاجرت کاری به این کشور غیرممکن است و تنها افراد خاص و نخبه می‌توانند به آنجا مهاجرت کنند. در حالی که طبق تجربه مهاجرت برخی از افراد طی کردن روند اداری و روادید برای اقامت کاری در آلمان کار دشواری نیست.

در ابتدا باید از طریق تحقیق در اینترنت و یا سوال از موسسات مهاجرتی، بهترین شهر برای مهاجرت را پیدا کنید. سپس در سایت‌های کاریابی این کشور بروید و عنوان شغلی مورد نظر خود را جستجو کنید. وقتی وارد وب سایت آن موسسه یا شرکت شدید، شماره تماس با مدیر بخش استخدام یا مدیرعامل را بردارید. اما توصیه ما اینست که قبل از تماس حتما در مورد شرکت، سابقه فعالیت‌ها و میزان اعتبار آن نیز جستجوی اینترنتی انجام دهید تا از معتبر بودن آن مطمئن شوید.

وقتی با کارفرما تماس تلفنی برقرار کنید، در همان صحبت اول از شما در مورد تجربه، مهارت و توانایی شما سوال می‌پرسد. سپس باید رزومه خود را از طریق ایمیل برای او ارسال کنید تا بررسی شود. اگر مورد تایید قرار گرفت، دوباره با شما تماس گرفته می‌شود تا برای مصاحبه حضوری به شرکت بروید. حتی اگر چندین مرتبه در مصاحبه رد شوید، باز ناامید نشوید و با برطرف کردن مشکلات قبلی و بالا بردن اعتماد به نفس، برای فرصت‌های شغلی دیگری درخواست استخدام ارسال کنید.

نکاتی برای تهیه مدارک ویزای کاری

نداشتن تجربه برای اقدام به مهاجرت ذهنتان را حسابی درگیر می‌کند. در حالی که به هیچ عنوان سخت نیست و باید برای تهیه هر یک از مدارک به چند نکته دقت داشته باشید:

  • دریافت برگه تمکن مالی یک ماه قبل از مصاحبه سفارتخانه آلمان به شما اعتماد به نفس می‌دهد. در عین حال یاد می‌گیرید که چطور حساب و کتاب آن را انجام دهید.
  • برای مدارکی مثل شناسنامه و کارت ملی اگر اسم یا فامیل خود را تغییر داده‌اید، باید ترجمه آن را ارائه دهید.
  • پاسپورت شما باید امضا شده باشد و قبل از اینکه از آن کپی بگیرید، در سمت چپ بالای صفحه، به قسمت امضا توجه کنید. در این قسمت باید امضایی را بزنید که به آن عادت دارید و بعدها با همین امضا شما را شناسایی می‌کنند.
  • دریافت بیمه خدمات درمانی هم یکی از شرایط مهاجرت کاری به آلمان است. اما می‌توانید آن را از جاهای مختلف دریافت کنید. اما زمان خرید بیمه از هر شرکتی که مد نظرتان است، حتما طرح 3 ماهه را تیک بزنید. زیرا سفارتخانه طرح شش ماهه بیمه برای دریافت ویزای توریستی (سه ماهه) را نمی‌پذیرید. اگر بخواهید از طریق این ویزا کار پیدا کنید، لازم است بیمه متناسب با اعتبار ویزا باشد.
  • رزرو هتل را می‌توانید از طریق سایت Booking.com انجام دهید و در صورتی که قبل از حضور در آلمان، شرایط اقامت در هتل را نداشته باشید، می‌توانید آن را لغو کنید. همچنین اگر زمان مصاحبه و استخدام شما زودتر از انتظارتان تمام شد، می‌توانید رزرو خود را کنشل کنید.
  • برای دریافت بلیط هم باید شهر مقصد را در نظر بگیرید که آیا ایران برای این شهرها خط هوایی دارد؟ برای مثال اگر قصد دارید به کلن یا دوسلدورف بروید، با سرچ اینترنتی می‌توانید از داشتن بلیط برای سفر مطلع شوید. همچنین اگر می‌‌خواهید هزینه سفر شما کمتر شوید، می‌توانید به استانبول بروید و از آنجا برای مقصد خود بلیط ارزان‌تری را تهیه کنید.

شرایط سنی مهاجرت کاری به آلمان

به طور کلی این کشور به نیروی کار فعال نیاز دارد و اگر بازنشسته هستید، باید به فکر راه‌حل دیگری برای مهاجرت به آلمان باشید (برای مثال از طریق فرزند یا خانواده).

همانطور که گفتیم باید سابقه کار شما با رشته تحصیلی و شغل مورد نظر 3 تا 5 سال باشد. دولت فدرال آلمان برای استخدام افراد متخصص و فارغ‌التحصیل دانشگاهی سن 24 تا 40 سال را مشخص کرده است. هر چند برای مهاجرت از طریق ویزای کارآموزی حداقل سن 17 سال است. اما در هر صورت اگر سن شما از 40 بیشتر شود، شانس کمتری برای استخدام خواهید داشت.

ویزای کار آلمان با مدرک فنی حرفه ای

آیا اگر تحصیلات دانشگاهی نداشته باشید، می‌توانید با مدرک فنی حرفه‌ای به این کشور بروید؟ در پاسخ باید بگوییم این مدرک ایرانی مورد پذیرش کشور آلمان نیست و شما باید مدرک فنی حرفه‌ای را از خود این کشور دریافت کنید. همانطور که در این مطلب گفتیم یکی از راه‌های مهاجرت کاری به آلمان از طریق ویزای آوسبیلدونگ صورت می‌گیرد که می‌توانید در این کشور یک مهارت را یاد بگیرید.

وقتی مدرک فنی حرفه‌ای را از یکی از این کشورها گرفتید، می‌توانید برای استخدام اقدام کنید. ضمن اینکه همزمان با یادگیری مهارت، می‌توانید در هفته 10 ساعت در سمت شغلی مربوط به مدرک خود، کار کنید و درآمد داشته باشید.

نکات قبل از مهاجرت کاری به آلمان

قبل از اینکه به این کشور بروید، باید به چند نکته مهم دقت داشته باشید:

  • داشتن بیمه سلامت عمومی برای اقامت در این کشور ضرورت دارد و می‌توانید از خدمات بیمارستان‌های دولتی این کشور رایگان استفاده کنید.
  • برای کاهش هزینه‌های رفتن به آلمان، بهتر است وسایل کمتری را با خود همراه ببرید تا مجبور به پرداخت کرایه آن‌ها نشوید.
  • بهتر است زبان آلمانی را حداقل در سطح B1 یاد بگیرید.
  • آلمانی‌ها برای هر چیزی از جمله خانه، بیمه مسئولیت، بیمه حقوقی، بیمه مسئولیت حیوانات خانگی و … بیمه دارند. بهتر است بعد از استخدام و بهبود شرایط مالی به این مواد نیز فکر کنید.
  • بهتر است قبل از مهاجرت کاری به آلمان قوانین و فرهنگ این مردم را بشناسید.

کلام آخر

مهاجرت کردن به ظاهر سخت، اما در واقع ساده است، البته به شرط اینکه مدارک و شرایط لازم برای استخدام در شرکت‌های آلمانی را داشته باشید. در این مطلب تلاش کردیم شما را با تمامی نکات و شرایطی که برای استخدام نیاز دارید، آشنا کنیم. در انتها اگر سوال یا ابهامی دارید، با ما درمیان بگذارید.

سوالات متداول

برای پیدا کردن کار در آلمان چکار کنیم؟

ابتدا باید ویزای جاب سیکر (جستجوی کار) آلمان را دریافت کنید و برای مدت 180 روز اجازه اقامت داشته باشید. طی این مدت می‌توانید به دنبال کار مناسب باشید.

حداقل مهارت زبان آلمانی برای پیدا کردن کار در آلمان چقدر است؟

باید سطح مدرک زبان آلمانی شما B2 باشد.

آیا برای استخدام در آلمان به سابقه کار در ایران نیاز است؟

بله. شما باید حداقل 3 تا 5 سال سابقه کار مفید همراه با بیمه داشته باشید.